Wyniki wyszukiwania dla
W ramach Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej zapewniamy bezpłatne doradztwo prawne (świadczone przez radcę prawnego).
Kto może skorzystać z doradztwa?
Z doradztwa mogą skorzystać organizacje pozarządowe z regionu łódzkiego, które prowadzą bądź jeszcze nie prowadzą działalności odpłatnej lub gospodarczej oraz grupy nieformalne mieszkańców planujących rejestrację organizacji.
Aby umówić się na spotkanie z radcą prawnym, prosimy o kontakt z Anną Pakowską:
apakowska@opus.org.pl
ZAKRES DORADZTWA
Specjalistyczne doradztwo prawne, które obejmować może w szczególności:
· przekształcenie podmiotów ekonomii społecznej (PES) w przedsiębiorstwa społeczne (PS) zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej
· definicji PS,
· procesu przekształcenia PES w PS,
· prawnych aspektów tworzenia miejsc pracy w PS,
· zasady weryfikacji,
· dokumentacja niezbędna do weryfikacji przekształcenia
· korzyści związane z PS
Prowadzenie działalności w ramach PES/PS, w tym konsultacje dot.:
· wszelakiego rodzaju umów (w szczególności umów z kontrahentami), regulaminów jakie wiążą się z tą działalnością, pomoc w sporządzaniu takich umów bądź regulaminów, umów darowizn,
· wsparcie działalności gospodarczej pod kątem oferowania towarów konsumentom, w tym w szczególności w przypadku pojawiającej się w podmiotach sprzedaży na odległość, w tym konsultowanie regulaminów sklepów internetowych,
· umowy barterowe,
· analiza dokumentów przetargowych (SIWZ, umowy)
· wsparcie w ustalaniu zakresu działalności gospodarczej i jej odpowiedniego ujęcia w aktach wew. PES/PS etc),
· sponsoring (prawnych aspektów, zasad współpracy między sponsorem
a sponsorowanym, analiza umów, które mają być podpisane bądź wsparcie
w sporządzaniu takich umów)
· obowiązki organizatorów turystyki
Prawne aspekty działania w sferze ekonomii społecznej PES/PS, w tym konsultacja dot.:
· prawne aspekty działania organów (prawne aspekty podejmowania uchwał (decyzji) przez organy, organizowanie posiedzeń stacjonarnych oraz on-line, prawne aspekty współpracy między organami)
· analiza opracowanych i ewentualna korekta regulaminów organów, wsparcie przy sporządzeniu w/w regulaminów,
· prawne aspekty sporządzania i gromadzenia dokumentacji wew PES/PS,
· składki członkowskie – jak je ustalać, jak je egzekwować i jakie wyciągać konsekwencje w stosunku do osób niepłacących składek,
· wsparcie w przypadku sporów pomiędzy członkami organów bądź członkami PES,
· odpowiedzialność PES/PS oraz odpowiedzialność członków organów, członków PES/PS
· aspekty prawne zgodnego z prawem wydatkowania środków opp, czy w ramach zadań zleconych - projektów (pomoc w tworzeniu regulaminów, porozumień bądź ich weryfikacja jeśli istnieją),
· pomoc w sporządzaniu bądź konsultacja istniejących umów o współpracy,
· przekształcania stowarzyszeń zwykłych w rejestrowe,
· przekształcania klubów sportowych wpisanych do ewidencji starosty w kluby sportowe rejestrowe z uruchomioną działalnością gospodarczą,
· konsultacje umów najmu, dzierżawy, darowizny, na obsługę księgową, na obsługę kadrową, z zawodnikami (dot. treningów stypendiów sportowych etc), uczestnikami projektów bądź podopiecznymi, etc.,
· wsparcie prawne w przypadku organizowania równego rodzaju imprez, konkursów etc.
· uruchamianie i prowadzenie podmiotów reintegracyjnych (CISy, KISy, ZAZy, WTZy),
· wsparcie w sporządzeniu dokumentacji w/w podmiotów reintegracyjnych (regulaminy statuty) bądź analiza i ewentualna korekta takich dokumentów.
Podatki bezpośrednie i pośrednie w działaniach PES/PS, w tym:
· konsultacje statutów pod kątem zapisów zwalniających z podatków
i pozwalających darczyńcom odpisanie od podatków przekazanych darowizn, podatki od darowizn, pożyczek, nagród w konkursach;
Ochrona danych osobowych RODO w PES/PS, w tym konsultacje dot.:
· identyfikacji zbiorów danych,
· podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych pomoc w opracowaniu dokumentacji ochrony danych osobowych),
Prawa autorskie i prawa pokrewne w organizacjach pozarządowych, w tym PES/PS, w tym konsultacje dot.:
· praw autorskich i ich przenoszenia,
· licencji
· korzystania z wizerunku
Obowiązki pracodawcy względem pracowników w PES/PS, w tym konsultacje dot:
· zawartych umów o pracę_zlecenie_dzieło, pomoc w sporządzaniu umów zatrudnieniowych w ramach działalności gospodarczej bądź działalności nieodpłatnej i odpłatnej,
· wsparcie w zakresie prawnych aspektów zatrudnienia oraz rozwiązywania umów z pracownikami
· roszczenia pracowników
Wsparcie w odwoływaniu się przez organizacje pozarządowe, w tym PES/PS od orzeczeń sądów (wyroków, postanowień), decyzji administracyjnych, w szczególności negatywnych postanowień od zmiany wpisu w KRSie,
Wsparcie na etapie wydatkowania środków publicznych – jak wydatkować środki publiczne zgodnie z prawem, regulaminami i innymi wytycznymi projektowymi,
Zbiórki publiczne – prawne aspekty uruchamiania i rozliczania środków zgromadzonych w ramach zbiórek,
Wsparcie w wypełnianiu formularzy do KRSu, odwoływania się od postanowień KRSu
Wsparcie w zakresie stosowania przez zamawiających klauzul społecznych,
Wsparcie w zakresie składanych do PES/PS wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
Wsparcie w zakresie dostępności (projektowanie działalności i poszczególnych aktywności, w szczególności tych finansowanych ze środków publicznych - pod tym kątem i zgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie);
Sprawozdawczość PES/PS, w tym konsultacje dot,:
· rodzajów sporządzanych sprawozdań, zasad ich sporządzania i przedkładania właściwym instytucjom,
· lustracji w spółdzielniach socjalnych,
Konsultacje w przypadku otrzymania pozwu, chęci pozwania bądź otrzymania postanowienia o egzekucji komorniczej,
Zakładanie PES w formie spółki zoo non profit,
Zgromadzenia publiczne
Inne kwestie prawne w zależności od rodzaju PES/PS i ich działalności.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie