Baza wiedzy

Publikacja została opracowana przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości Społecznej Być Razem w ramach projektu Akademia Menadżera Przedsiębiorstwa Społecznego 2025- 2028.

Treść: Sylwia Domagała

Celem niniejszej diagnozy jest rozpoznanie potrzeb rozwojowych menadżerek i menadżerów, liderek i liderów oraz innych osób pełniących funkcje kierownicze w przedsiębiorstwach społecznych. Diagnoza koncentruje się na tym, jakie kompetencje, procesy i zasoby wymagają dziś wzmocnienia, aby PS mogły stabilnie realizować swoją misję społeczną i jednocześnie poprawiać wyniki ekonomiczne. Wnioski z badania mają służyć jako podstawa do formułowania rekomendacji dla kolejnych etapów projektu, w szczególności dla projektowania programu szkoleniowego, pakietu wsparcia indywidualnego, komponentu cyfryzacyjnego oraz działań sieciujących.

Niniejszy dokument został przygotowany przede wszystkim z myślą o jego wykorzystaniu w ramach projektu AMPS. Istotnymi odbiorcami raportu są również instytucje odpowiedzialne za kształtowanie polityk publicznych w obszarze ekonomii społecznej – w szczególności Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Krajowy Komitet Rozwoju Ekonomii Społecznej – a także same przedsiębiorstwa społeczne oraz podmioty wspierające sektor ekonomii społecznej. Raport ma dostarczać uporządkowanej wiedzy o aktualnych potrzebach rozwojowych kadry PS oraz wskazywać kierunki interwencji, które mogą przyczynić się do wzmocnienia stabilności i profesjonalizacji przedsiębiorstw społecznych w Polsce.